こんにちは。
バンクーバー現地留学カウンセラーのタケシです。

少し前にですが、経団連が大手企業の就活採用ルールを廃止する事に決めたというニュースを見ました。
これにより新卒採用から通年採用制度を取り入れる企業が増えてくると言われています。(一部の有名企業では既に始まっています。)
これからは昔の日本スタイルのような「新卒をコツコツ育てて人材を作り上げる」 という方法ではく、
海外式の経験やスキルがある人を中途採用したり、早い段階から優秀な人材を確保するする会社も増えてくると言う専門家もいるようです。
YAHOOニュースで見ましたが、大手会社の社長が新卒を育つまでに10年掛かるので、既に経験がある中途採用を積極的に行うと言った感じの事をコメントしていました。新卒採用は未経験からでも企業でお金を貰いながら経験やスキルを付けれるので新卒学生によっては良かったのですが、
これからはのほほんとただ学生時代を過ごしている方にはより厳しい未来が待っているかも知れません。

留学される方は、英語の勉強はもちろんの事ですが何か専門知識や技術を付けたり、インターンシップなどを行い就労経験を積んだりする必要があるかと思います。留学は英語とスキルをセットで考える必要があります。

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